Dans une publication du 28 juillet 2020, la DARES présente une autre facette d’inégalité hommes-femmes dans le cadre de la formation continue.
Les femmes travaillent dans des domaines ou l’accès à la formation est plus accrue (administration publique) ce qui montre des taux de formation identique entre les hommes et les femmes. Cependant, sur des métiers communs, l’écart est plus important sur le taux de formation.
Le FNE-Formation est devenu une mesure gouvernementale incontournable qui a su être conservé et s’adapté à un contexte sanitaire marqué par l’urgence et l’incertitude. Ce dispositif a permis de financer à 100 % la formation professionnelle […]
Le premier confirme l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans et le deuxième instaure et définit les modalités d’une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans. Le décret n° […]
Au mois de juillet, la Caisse des dépôts et des consignations a mis en ligne un site d’information et d’accompagnement pour les financeurs de la formation et les entreprises. Dès septembre, ces derniers pourront accéder […]
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